Zdjęcie ilustracyjne - szkolenia i rozwój kompetencji pracowników

Indywidualne Konta Rozwojowe: do 9 tys. zł na szkolenia dla pracowników

2 min czytania

Do 9 tys. zł na szkolenia dla jednej osoby, z dofinansowaniem sięgającym prawie 99 procent – tak w skrócie wyglądają Indywidualne Konta Rozwojowe. PARP uruchamia pilotaż nowego instrumentu, który oddaje decyzję o rozwoju zawodowym w ręce samego pracownika.

Na czym polega IKR

Indywidualne Konta Rozwojowe to narzędzie wspierania uczenia się przez całe życie. Osoba dorosła sama wybiera szkolenie lub kurs z Bazy Usług Rozwojowych, a operator projektu finansuje jego realizację. – IKR oddaje decyzję w ręce obywatela, wzmacnia jego sprawczość – podkreśliła Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępca prezesa PARP.

To tak zwane podejście popytowe: to nie urząd narzuca katalog kursów, tylko uczestnik decyduje, jakie kompetencje chce zdobyć, a system za nim podąża.

Ile pieniędzy i dla kogo

Na jednego uczestnika przypada do 9 tys. zł, przy dofinansowaniu na poziomie 98,8 proc. i wkładzie własnym wynoszącym zaledwie 1,2 proc. Pilotaż obejmuje 11 województw i 15 projektów, a każdy z nich działa na terenie sześciu powiatów.

Wsparcie kierowane jest do osób dorosłych, z podziałem na dwie grupy. Co najmniej 60 proc. miejsc trafi do osób w trudniejszej sytuacji na rynku pracy: bezrobotnych, biernych zawodowo, rodziców, osób po 55. roku życia i z niepełnosprawnościami. Pozostałe do 40 proc. przypadnie osobom w wieku od 18 do 54 lat.

Co to oznacza dla firm i pracowników

Choć IKR formalnie adresuje osoby indywidualne, dla pracodawcy to realna korzyść. Podnoszenie kwalifikacji pracowników przy niemal pełnym dofinansowaniu oznacza dostęp do lepiej przygotowanej kadry bez obciążania budżetu firmy. W regionach takich jak Podlasie, gdzie mniejszym firmom trudno konkurować o specjalistów, dofinansowane szkolenia bywają najtańszym sposobem na zbudowanie kompetencji wewnątrz zespołu.

Terminy

Nabór operatorów projektów zaplanowano od 4 do 22 maja 2026 roku. Rekrutacja samych uczestników, czyli osób, które skorzystają ze szkoleń, ma ruszyć od pierwszego kwartału 2027 roku. Warunki i lista operatorów dla poszczególnych województw będą publikowane na stronie parp.gov.pl – to tam warto sprawdzać, kiedy nabór otworzy się w danym regionie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *